“`html

T.C. Danıştay İkinci Dairesi’nden Önemli Karar

Danıştay, ilk derece mahkemesi tarafından reddedilen davanın kararını bozdu. Mahkeme, davacının sağlık sebeplerinden dolayı genel müdür yardımcılığı görevinden istifa talebi üzerine, daha önceki görevine, sosyal çalışmacı kadrosuna atanmasının uygun olduğuna vurgu yaptı. Her ne kadar uzman kadrosuna atanma şartıyla ayrılmak istemiş olsa da, idarenin, personel planlaması ve hizmet gerekleri çerçevesinde atama yetkisine sahip olduğu belirtildi.

Danıştay, davacının başlangıçta istifa talebini beyan etmesine rağmen, ardından bu talebini geri çektiğini belirtti. 13/10/2024 tarihinde verdiği dilekçeye dayanarak istifa iradesini ortaya koyduğu açık olmakla birlikte, 14/10/2024 tarihinde bu iradeden vazgeçerek idareye bildirmesi, talebinin geçerliliğini ortadan kaldırıyor. Böylece, ilk dilekçesi üzerine yargı kararıyla gerçekleşen atama işlemi geçersiz hale gelmiştir.

Yargılama Süreci ve Sonuç

Dava konusu, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesinde çalışan davacının sosyal çalışmacı kadrosuna atanmasına ilişkin iptal talebidir. İdare Mahkemesi, kamu kurumlarının görevde yükselme sınavına tabi kadrolara atama yaparken geniş bir takdir yetkisine sahip olduğunu aktarmıştır. Davanın reddine yönelik karar, hukuka uygun olarak verilmiştir.

• Davacının istifa talebinin geçersizliği, 14/10/2024 tarihli dilekçesine dayanmaktadır.
• Dava sonrasında, Danıştay, davacının temyiz başvurusunu kabul etmiş ve önceki mahkeme kararını bozmuştur.

Kısacası, davacının 13/10/2024 tarihli iradesinin geçersiz olması nedeniyle yürütülen davanın sonucunda hukuka aykırı bir durum söz konusu değildir.

“`